Conseiller(ère), Acquisition de talents Job Listing at Couche-Tard in Laval, QC (Job ID R424243)

Description

LE ROLE

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion du processus de recrutement pour nos équipes mondiales en Amérique du Nord, et plus particulièrement au Canada. Votre principal objectif sera d'attirer et de retenir les meilleurs talents en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de recrutement efficaces adaptées au marché du travail. Vous jouerez un rôle déterminant dans l'identification et l'obtention des talents adéquats pour répondre aux besoins de l'organisation pour nos équipes telles que la comptabilité, la finance, le marketing, l'immobilier et bien d'autres encore !

Pour embaucher les meilleurs, nous avons besoin des meilleurs ! Nous recherchons des professionnels qui travaillent dur, qui sont passionnés par l'expérience des candidats et qui s'efforcent de dépasser les attentes des clients.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents, en tenant compte de facteurs tels que les tendances du marché de l'emploi, les caractéristiques démographiques des candidats et les besoins de l'organisation.
• Utiliser diverses plateformes telles que les sites d'emploi, les médias sociaux et les réseaux professionnels pour atteindre les candidats potentiels.
• Rechercher de manière proactive des candidats par le biais de divers canaux, notamment des bases de données en ligne, des plateformes de médias sociaux, des recommandations et des contacts directs.
• Examiner les CV, effectuer des entrevues téléphoniques et évaluer les qualifications des candidats et leur correspondance à des rôles spécifiques.
• Planifier et coordonner les entretiens entre les candidats et les gestionnaires de recrutement, en veillant à ce que le processus soit efficace et sans heurts pour toutes les parties concernées.
• Maintenir une communication continue avec les candidats tout au long du processus de recrutement, en fournissant des mises à jour, en recueillant des commentaires et en répondant aux préoccupations afin de garantir une expérience positive pour le candidat.
• Proposer des offres d'emploi aux candidats sélectionnés, négocier les conditions d'emploi et faciliter le processus d'acceptation de l'offre.
• Collaborer avec les RH et les responsables du recrutement afin d'assurer une transition sans heurts pour les nouveaux employés, en fournissant des informations et un soutien au cours du processus d'intégration.
• Suivre les indicateurs de recrutement et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.
• Contribuer à la construction et à la promotion de la marque employeur par le biais de divers canaux, en mettant en évidence la culture de l'organisation, ses valeurs et les possibilités d'évolution professionnelle.

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.

Expériences :

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents, en particulier dans des fonctions professionnelles et de gestion avec un volume élevé de postes.
• Expérience préalable dans un environnement national ou multilocal, avec une expérience démontrée de réussite dans la recherche et l'embauche des meilleurs talents.

Connaissances et aptitudes :

• Expérience de travail avec un système de gestion des candidatures, un système de gestion de la relation client et connaissance approfondie de la technologie (par exemple LinkedIn Recruiter, logique de recherche booléenne, Outlook, Web, Word, Excel et PowerPoint).
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement avec les candidats et de collaborer avec les responsables du recrutement et les parties prenantes dans différents lieux.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations avec les candidats, les responsables du recrutement et les partenaires externes, en favorisant des relations positives pour faciliter le processus de recrutement.
• Faire preuve d'ingéniosité et de créativité pour relever les défis du recrutement, tels que la recherche de talents difficiles à trouver ou la réponse aux objections des candidats, avec un état d'esprit orienté vers les solutions.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, de gérer simultanément plusieurs demandes d'emploi et de respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Flexibilité et adaptabilité pour faire face aux changements de priorités, à l'évolution des besoins de l'entreprise et aux fluctuations du marché des talents.
• Capacité d'adaptation et recherche permanente de nouvelles méthodes de travail innovantes et d'exploitation des nouvelles technologies.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l'écrit et au parlé, car la personne sera amenée à servir des régions anglophones.

Nos offres d'emploi vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous.  Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :

• Alimentation Couche-Tard a été nommée l'un des "Meilleurs employeurs de Montréal" pour 2023 ;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, etc.) ;
• Possibilité d'adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur ou à un plan d'achat d'actions ;
• Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ;
• Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ;
• Programme de bourses d'études accessible à l'employé et aux enfants de l'employé;
• Opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;         
• Travail en mode hybride.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler sur notre site carrière : https://carrieres.couche-tard.com

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

#LI-SY1

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.