Gestionnaire – Développement de marché essence, véhicules électriques et lave-auto Job Listing at Couche-Tard in Laval, QC (Job ID R439612)

Description

Poste :                       Gestionnaire – Développement de marché essence, véhicules électriques et lave-auto

Département :          Opérations pétrolières, relève du Directeur Opérations pétrolières

Emplacement :         Centre de service de Laval, 4204 boul. Industriel, Laval (QC) H7L 0E3 Ou Centre de service de Québec, 825 boul. Lebourgneuf, #304, Québec (QC) G2J 0B9

Type :                          Permanent, temps plein

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C'est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous.

Vous avez une bonne compréhension du commerce de détail, vous êtes créatif et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en développement d'affaires? Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Nous recherchons un(e) gestionnaire en développement de marché pour notre offre d'essence commerciale, notre parc de recharges rapides pour véhicules électriques et l'ensemble de nos lave-autos qui sera amené à jouer un rôle stratégique en pilotant et coordonnant divers projets liés au développement de ces catégories.

Responsabilités principales :

• Évaluer la demande actuelle et future en matière de cartes de crédit commerciales pour entreprise, de recharges rapides pour véhicules électriques et lave-auto, dans différentes régions du Québec et des provinces maritimes.
• Contribuer à l'élaboration des plans de croissance et les exécuter, notamment en identifiant et en développant des occasions d'affaires pour faire croître la base de clients et partenaires d'affaires commerciaux (carte de crédit/débit pour flotte de véhicules commerciaux)
• Conduire des discussions et négociations pour établir des accords de partenariat avantageux, en alignant les objectifs et les intérêts des deux parties.
• Surveiller les activités des concurrents sur le marché du carburant et analyser les forces et les faiblesses des concurrents et ajuster les stratégies en conséquence.
• Suivre la performance des partenariats établis, analyse des résultats et ajustements nécessaires pour optimiser les résultats.
• Assurer une communication claire et cohérente avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une exécution efficace des stratégies de partenariat.
• Se déplacer ponctuellement dans les différents bureaux des provinces de l'est du Canada, au besoin.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou environ dix (10) ans d'expérience dans le développement de marché et partenariats ;

Connaissances et aptitudes :

• Leadership, autonomie, rigueur et dynamisme ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles durables et fort esprit d'équipe avec les différents intervenants internes et externes;
• Capacité à présenter à la haute direction de l'entreprise;
• Avoir une vision holistique des enjeux de développement de marché dans le commerce de détail;
• Excellente éthique de travail;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler avec plusieurs intervenants ;
• Maîtrise de l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Bilinguisme, autant à l'oral qu'a l'écrit, est essentiel.

Ce que nous offrons :

• Une équipe pas comme les autres!
• Un environnement de travail dynamique;
• Un horaire de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)
• Une opportunité de formation et d'accroissement de vos connaissances;
• Une occasion de se dépasser et de relever des défis;
• Une gamme complète d'avantages* :
  • Assurance collective et Espace mieux-être
  • Régime de retraite collectif avec cotisations de l'employeur et programme d'achat d'actions
  • Carte privilèges (rabais en magasin)
  • Programme de remboursement des frais de cellulaire
  • Programme de bourses d'études pour vous et votre famille
  • Et encore plus!

Job description

Job :                          Manager – Market Development, B2B Fuel, Electric Vehicul and Car Wash

Department :            Fuel Operations, reports to Director Fuel Operations, Car wash and electric mobility

Location :                  Laval Service Center, 4204 boul. Industriel, Laval (QC) H7L 0E3 Ou Quebec Service Center, 825 boul. Lebourgneuf, #304, Québec (QC) G2J 0B9

Type :                          Permanent, full-time

Our mission at Couche-Tard is to make our customers' lives a little easier every day. Our global network of more than 130,000 people working in over 16,000 stores in 25 countries are the ones who make this possible every day for our millions of customers. That's why we're determined to help our people achieve their ambitions and grow with us.

Do you have a good understanding of retail, are you creative and looking for a position where you can put your business development expertise to good use? Do you like new things and have a track record of success in contexts of change? We're looking for a market development manager for our commercial fuel offer, our electric vehicle fast-charging fleet and our carwash range, who will play a strategic role in steering and coordinating various projects linked to the development of these categories.

Main Responsabilities:

• Assess current and future demand for B2b commercial cards, electric vehicle fast-charging and car washes in various regions of Quebec and the Maritimes.
• Contribute to and execute growth plans, including identifying and developing business opportunities to grow the customer base and commercial business partners (commercial fleet credit/debit card).
• Lead discussions and negotiations to establish advantageous partnership agreements, aligning the objectives and interests of both parties.
• Monitor competitors' activities in the B2b fuel market space and analyze competitors' strengths and weaknesses and adjust strategies accordingly.
• Monitor the performance of established partnerships, analyzing results and making necessary adjustments to optimize results.
• Ensure clear and consistent communication with internal teams and external partners to ensure effective execution of partnership strategies.
• Travel to various offices in Eastern Canada as required.

Qualifications :

• Bachelor's degree in business administration or approximately ten (10) years' experience in market development and partnerships;

Knowledge and skills:

• Leadership, autonomy, rigor and dynamism ;
• Ability to manage several files simultaneously ;
• Ability to establish good, lasting interpersonal relations and strong team spirit with various internal and external stakeholders ;
• Ability to make presentations to senior management ;
• Holistic view of retail market development issues ;
• Excellent work ethic ;
• Excellent oral and written communication skills ;
• Ability to manage priorities and work with multiple stakeholders ;
• Proficiency in MS Office environment (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Bilingualism, both oral and written, is essential.

What we offer :

• A team like no other !
• A dynamic work environment ;
• A hybrid work schedule (3 days in the office, 2 days remote) ;
• An opportunity to train and expand your knowledge ;
• An opportunity to excel and be challenged ;
• A full range of benefits* :

• Group insurance and wellness area
• Group pension plan with employer contributions and share purchase program
• Privilege card (in-store discounts)
• Cell phone expense reimbursement program
• Scholarship program for you and your family
• And much more!

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.