Rental Sales Associate / Agent de vente de location Job Listing at Ryder in Montreal, QC (Job ID R166637)

Description

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans les solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous offrons l'expertise et les ressources nécessaires pour bâtir et maintenir une flotte qui contribue au succès des entreprises. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à favoriser une culture collaborative et axée sur le travail d'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.

En tant qu'entreprise fièrement classée Fortune 500 , Ryder exploite plus de 800 sites et compte plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés d'avoir été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2025 .

À propos du poste

Type : Temps plein permanent

Salaire : 52 000 $ – 55 000 $

Horaire : Lundi au vendredi, 6 h 30 – 15 h 30 ou 8 h 00 – 17 h 00

Lieu : Saint-Laurent, QC (Montée-de-Liesse)

Pourquoi Ryder ?

Joignez-vous à nous et profitez de nombreux avantages :

• Paie hebdomadaire
• Programme complet d'avantages sociaux disponible après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Régime de participation différée aux bénéfices et régimes d'épargne-retraite
• Environnement de travail sécuritaire, convivial et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Sommaire

Le ou la Représentant(e) aux ventes – Location agit comme agent de première ligne pour la location de véhicules auprès des comptes actuels de location à long terme et de location commerciale de l'entreprise, ainsi que pour les clients commerciaux potentiels et les besoins des consommateurs résidentiels.

Ce rôle exige de travailler en collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Opérations et Gestion des actifs , tout en utilisant d'excellentes compétences en communication avec la clientèle.

Fonctions essentielles

• Faciliter la location de véhicules auprès des comptes actuels de location et de location commerciale de l'entreprise, ainsi que pour les clients commerciaux potentiels et les besoins des consommateurs résidentiels
• Travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes Ventes, Marketing, Opérations et Gestion des actifs , tout en utilisant d'excellentes compétences en communication avec les clients

Ventes et marketing

• Gérer les ventes et le processus de vente pour les appels entrants ainsi que la prospection sortante
• Exécuter le plan marketing de l'unité d'affaires
• Maintenir des données exactes et à jour dans la base de données marketing de l'entreprise
• Générer des pistes de ventes pour la location, le crédit-bail et la vente de véhicules usagés
• Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante
• Maximiser l'efficacité opérationnelle en coordonnant les niveaux d'inventaire afin de répondre à la demande des clients

Service à la clientèle

• Favoriser la croissance rentable des revenus en maintenant et en développant les relations avec les clients
• Assurer la satisfaction globale des clients internes et externes
• Résoudre les préoccupations, problèmes et différends des clients afin de maintenir des relations durables

Communication

• Garder son calme dans des situations stressantes
• Présenter clairement les produits et services offerts par Ryder

Responsabilités supplémentaires

• Effectuer toute autre tâche assignée.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences interpersonnelles, en relation client et en résolution de problèmes, avec une capacité démontrée à organiser efficacement les tâches et gérer son temps
• Maîtrise de l'informatique (PC)
• Permis de conduire valide
• À l'aise de conduire de gros véhicules, incluant des camions porteurs de 28 pieds et des tracteurs avec transmission manuelle et freins hydrauliques ou à air, dans des zones urbaines achalandées
• Disponibilité pour travailler sur différents quarts et les fins de semaine au besoin
• Bilinguisme (atout)

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (requis)
• Baccalauréat en administration des affaires, ventes ou marketing (atout)
• Deux (2) ans ou plus d'expérience en marketing ou en ventes

Contact

Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, veuillez contacter :

Recruteur : Massinisa Belguesmia

Courriel : massinisa_belguesmia@ryder.com

Heures de bureau : Lundi au vendredi, 8 h 00 – 17 h 00 (HNE)

Catégorie D'emploi

Sales Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job

• Type: Full-time Permanent
• Wage: $52000-$55000
• Shifts: Monday to Friday, 6:30 AM – 3:30 PM or 8:00 Am - 5:00Pm
• Location: St. Laurent, QC (Montee De Liesse St)

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary

The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.

Essential Functions

• Facilitates the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
• Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
• Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
• Is responsible for executing the business unit's marketing plan
• Maintains current accurate data within the company's marketing database
• Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
• Maintains and expand relationships with existing customer base
• Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
• Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
• Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
• Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
• Maintains composure when addressing stressful situations
• Clearly articulates Ryder's product and service offerings

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and managetime
• PC literacy
• Valid driver's license
• Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
• The willingness to work shifts and weekends when required
• Bilingual an asset

Qualifications

• HS diploma, required
• Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred
• Two (2) years or more in marketing or sales required

Contact Us

For questions about this job or the application process, please contact:

Recruiter: Massinisa Belguesmia

Email: massinisa_belguesmia@ryder.com

Business Hours: Monday to Friday, 8:00 AM – 5:00 PM EST

Job Category: Sales Support

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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